Юрист по трудовому праву

Наша главная задача – решение ваших проблем с максимальной эффективностью и минимальными затратами.

Вы хотели найти надежного и квалифицированного юриста по трудовому праву? Тогда вы обратились по адресу! Наша компания специализируется на предоставлении профессиональных юридических услуг в данной области. Наша команда экспертов готова оказать вам квалифицированную помощь в решении любых вопросов, связанных с трудовыми отношениями. Мы гарантируем индивидуальный подход к каждому клиенту и конфиденциальность работы. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что ваше дело находится в надежных руках. Не откладывайте на потом – свяжитесь с нами прямо сейчас!

Стоимость услуг юриста

Наименование услуги	Цена
Первичная консультация юриста по телефону	Бесплатно
Консультация юриста (устная) — по документам\материалам дела до 1 часа	Бесплатно
Консультация юриста (письменная) — без ознакомления с документами\материалом дела	от 1 000 руб.
Консультация юриста (письменная) — по документам\материалам дела	от 2 000 руб.
Консультация по месту нахождения клиента (час)	от 5 000 руб.
Составление юридических (процессуальных) документов(жалобы, претензии, заключения, требования, ходатайства и др.)Без ознакомления с материалом дела	от 2 000 руб.
Подготовка и составление процессуальных документов(за исключением искового заявления)	от 3 000 руб.
Подготовка и составление искового заявления	от 4 000 руб.
Ведение исполнительного производства	от 10 000 руб.

Когда нужна помощь специалиста по трудовому праву

Не имеет значения, заключали ли вы трудовой договор или работаете без него, любые правоотношения работника с организацией, регулярно выплачивающей ему зарплату, регламентированы трудовым кодексом Российской Федерации. Воспользоваться услугами юриста по трудовому праву следует в таких случаях:

работодатель не выплачивает вам зарплату;
работодатель принуждает вас к увольнению или незаконно увольняет.

Разумеется, возможно множество иных юридических конфликтов в сфере трудового законодательства, но они возникают не так часто.

Куда обращаться для разрешения трудовых конфликтов

Для разрешения трудовых споров необходимо обращаться к компетентным органам, специализирующимся на защите прав работников и работодателей.

Один из первых шагов при возникновении трудовых конфликтов – обращение в трудовую инспекцию. Данный орган занимается контролем за выполнением законодательства в области труда и может проводить проверки по фактам нарушений. Работники могут обратиться в трудовую инспекцию с жалобами на несоблюдение законодательства со стороны работодателя, а работодатели – для получения консультаций по вопросам трудового законодательства.

В случае, если конфликт не удается урегулировать силами трудовой инспекции, можно обратиться в прокуратуру. Прокуратура имеет право контроля за соблюдением законов и может проводить расследования по фактам нарушений трудового законодательства.

Если же конфликт достиг очень серьезного уровня и не удается разрешить во внесудебном порядке, то необходимо обращаться в суд. Судебная инстанция рассмотрит дело по заявлению стороны конфликта, выслушает доводы обеих сторон и вынесет решение в соответствии с действующим законодательством.

Помощь юриста по трудовым спорам

Обращение за помощью юристов по трудовому праву – необходимый и важный шаг при возникновении конфликтов между работником и работодателем. Профессионалы в данной области имеют глубокие знания законодательства и опыт работы с подобными ситуациями, что позволяет им эффективно защищать интересы клиента.

Важно обратиться к юристу по трудовым спорам, консультацию которого бесплатно можно получить в нашей компании, по следующим причинам:

Знание законодательства. Юристы в сфере трудового права имеют профессиональное образование и постоянно следят за изменениями в законодательстве, что позволяет им точно определить права и обязанности сторон и защитить интересы клиента в суде.
Опыт работы с подобными случаями. Юристы по трудовому праву имеют опыт работы с различными трудовыми спорами и знают, каким образом добиться наилучшего результата для клиента.
Профессиональное представление в суде. Юристы в области трудового права имеют навыки представления интересов клиента в суде и представляют его лучшие стороны, что повышает шансы на успешное разрешение спора.
Экономия времени и денег. Обращение к юристу по трудовым спорам позволяет избежать ошибок и недоразумений, которые могут привести к дополнительным расходам времени и денег.

Таким образом, обращение к юристу по трудовому праву, консультацию которого вы можете получить прямо на нашем сайте, является наилучшим вариантом для защиты своих прав и интересов, а также для быстрого и качественного разрешения конфликтов на рабочем месте.

Чем мы поможем

Лучшего юриста по трудовому праву вы найдете в компании Аккорд. Наши специалисты помогут вам во множестве вопросов. Мы поможем, если вам нужно:

согласовать условия трудового договора, провести правовую экспертизу контракта;
подготовить и проверить локальные правовые акты;
взыскать задолженность по зарплате и компенсации при увольнении;
обжаловать дисциплинарное взыскание;
восстановиться на работе;
решить споры о привлечении сотрудника к материальной ответственности.

Вы можете прямо сейчас получить консультацию по трудовому праву – задать вопрос юристу можно, позвонив нам по телефону или заполнив онлайн форму на сайте. Также вы можете обратиться к нам, если вам требуется помощь специалиста другого профиля, например, юрист по страховым спорам.

Что мы делаем

Обратившись в нашу компанию к юристу по трудовому праву в Москве, вы можете рассчитывать на получение следующих услуг:

представление ваших интересов на этапе досудебного урегулирования трудового конфликта;
сбор всех необходимых документов, других доказательств,
подготовка и направление документов (претензии, расчеты, исковое заявление, отзыв на иск и др.);
представление ваших интересов на каждом судебном заседании во всех инстанциях;
представление ваших интересов в Государственной трудовой инспекции и Прокуратуре;
если необходимо – исполнение судебного решения;
консультация по всем возникшим юридическим вопросам.

Вернуться назад